On savait depuis quelques mois que DNCA cherchait une personne capable d’accompagner l’exceptionnelle croissance de la « boutique » (7 milliards d’encours il y a 1 an et environ 15 milliards aujourd’hui).

H24 imagine la fiche de poste :

Société de gestion dynamique recherche CV hors-norme capable :

• D’accompagner la croissance

• De gérer cette croissance

• De s’adapter à  l’esprit « boutique »

• D’apporter une vision internationale à  une équipe Franco-Française et un peu Italienne :-)

• D’être attiré par l’aventure entrepreneuriale

• De monter dans un train lancé à  300 km/h (plus de 100% de croissance des encours sur 1 an)

• D’apporter un réseau « grands groupes » pour compléter l’expérience interne de la « boutique »

• De faire évoluer la « boutique » sans casser l’ADN Chatel/Mériaux

Éric Franc, avec son CV atypique semble avoir coché toutes les cases et devrait faire l’unanimité en interne et en externe.

Ce transfert d’une grosse entreprise vers une « boutique » est plutôt original et va surprendre notre milieu.

De nombreuses personnes vont se demander pourquoi il a accepté de prendre ce poste avec son parcours calibré « grosses boîtes ».

Mais en réalité, c’est impossible de ne pas accepter un tel job.

Avoir l’occasion de participer à  la croissance du « leader du moment », avoir la possibilité de mettre en application ses idées sans l’inertie d’un grand groupe, c’est une opportunité rare que l’on doit savoir saisir.

Éric Franc est connu pour aimer le changement et la compétition, c’est donc un challenge qu’il ne pouvait pas refuser quand on connaît son goût de la performance.

A suivre…

PS : Éric Franc semble laisser un groupe en ordre de marche…côté Sélection 1818, il y a Napoléon Gourgaud du Taillis, côté Banque Privée, peut-être George-Éric de La Brunière.

A suivre…