Cumul emploi et retraite...
Situation de fait :
Votre client souhaite prendre sa retraite en janvier 2017 mais veut rester deux ans dans la société en facturant ses prestations (il ne reprendra pas d’activité salariale au sein de l’entreprise). Il va donc cumuler emploi-retraite pendant cette période.
En retraite, votre client va percevoir 2800 brut par mois et va facturer ses prestations 5000 euros par mois à l’entreprise au titre d’un contrat de prestation de service.
Vous vous interrogez sur la question du cumul emploi-retraite et des conditions à respecter dans ce cadre.
Pour lire la fiche complète rédigée par le département Ingénierie Patrimoniale de la Banque Privée 1818, cliquez ici
Autres articles
Voir tous les articlesPatrimoine et Fiscalité
CGP : voici comment lever les freins réglementaires pour accélérer votre développement...
3 questions à Sylvie Canac, Présidente de H24 Campus.
Publié le 14 avril 2026
Patrimoine et Fiscalité
Conformité - Réglementation des CGP : 3 actus qu'il ne fallait pas manquer en mars...
Par Sylvie Hernando, Présidente de Serenity Conseil et membre du Comité scientifique H24 Campus.
Publié le 01 avril 2026
Patrimoine et Fiscalité
6,5 milliards d'encours et 200 000 clients : le signal de la révolution de l’épargne ?
Publié le 31 mars 2026
