Focus sur les solutions d'épargne salariale et de retraite de VEGA IS, au service des entreprises et de leurs salariés

Que représente l'épargne salariale chez VEGA IS ?

Pierre Barral

L'épargne salariale prend aujourd'hui une ampleur nouvelle en France et en Europe. De plus en plus de salariés s'appuient sur ces dispositifs pour compléter leur retraite, tout en bénéficiant du partage de la valeur créée par leur entreprise. Dans le même temps, les PME comme les grandes entreprises renforcent leur engagement sur ce sujet, qui devient un levier d'attractivité et de fidélisation.

Natixis Interépargne est un acteur historique présent sur toute la chaîne de valeur, de la tenue de compte au service client, avec une activité commerciale déployée partout en France. VEGA IS intervient comme gestionnaire par délégation des encours de Natixis Interépargne, soit environ 50 milliards d'euros à fin août 2026. Cette position nous place parmi les acteurs majeurs d'un marché français de l'épargne salariale, qui représentait près de 230 milliards d'euros à fin 2025.

Comment résumer cette activité de VEGA IS ?

Pierre Barral

Notre gestion repose sur deux piliers complémentaires.

Le premier est une gestion financière active, qui permet aux clients d'accéder à une gamme de fonds adaptée à différents profils de risque, en gestion libre comme en gestion pilotée. VEGA IS mobilise deux moteurs de performance : l'allocation d'actifs et l'allocation géographique, à travers la sélection des fonds les plus pertinents au regard du scénario macroéconomique élaboré par nos équipes d'investissement.

Le second pilier tient à la diversité des enveloppes proposées : plan d'épargne entreprise (PEE), dispositifs d'épargne retraite (PER / PERCO) ou encore actionnariat salarié, qui représente 12 milliards d'euros d'encours pour notre groupe.

Au total, VEGA IS s'appuie sur près de 250 fonds, 14 gérants dédiés aux actifs côtés, deux gérants spécialisés dans les actifs non cotés et trois gérants dans l'actionnariat salarié.

Qu'est-ce qui vous distingue dans l'environnement français de l'épargne salariale ?

Pierre Barral

D'abord, la crédibilité. Natixis Interépargne est reconnue pour sa longue expertise de l'épargne salariale, en particulier auprès des entreprises.

Ensuite, la qualité de l'interface client : elle s'appuie sur le réseau, le site internet et un service client situé à Caen, reconnu pour son efficacité et sa proximité avec les utilisateurs.

Enfin, la gestion financière bénéficie des ressources internationales de Natixis Investment Managers et de son modèle multiboutique, qui s'appuie sur 15 affiliés situés en France, en Europe et aux États-Unis.

VEGA IS apporte également une gestion collective en ligne à ligne, qui enrichit les processus d'allocation d'actifs au service de la gestion financière de l'épargne salariale. Cette approche conjugue profondeur d'analyse, réactivité et proximité avec les besoins des investisseurs.

Une autre force déterminante de VEGA IS tient à sa solide connaissance de l'investisseur individuel : derrière chaque dispositif d'épargne salariale, il y a des salariés, des projets de vie et des horizons d'investissement différents. C'est cette compréhension fine qui nous permet de proposer des solutions robustes et adaptées.

Pour les entreprises qui souhaitent faire de l'épargne salariale et de la retraite un outil concret de partage, d'engagement et de performance dans la durée, VEGA IS peut accompagner la réflexion et construire des réponses adaptées à leurs enjeux.