M&G se donne les moyens de ne pas rater le train de l’épargne salariale…

 

 

• DEBORY ERES, plateforme indépendante d’épargne salariale et retraite en France lance un nouveau FCPE en collaboration avec M&G Investments

 

• Le FCPE ERES M&G Equilibre est un fonds diversifié investi dans trois des fonds stars de M&G : le M&G Optimal Income, le M&G Dynamic Allocation et le M&G Global Leaders

 

• M&G devient la première société de gestion non française référencée sur la plateforme de DEBORY ERES
   

 

« Nous prévoyons une hausse considérable de l’épargne salariale et retraite en France, qui pourrait dépasser 500 milliards d’euros dans les 10 prochaines années. » commente Nicolas VACHON, Président de ERES

 

« Les stratégies d’investissement que nous proposons aux employés français ont une approche d’investissement complémentaire et ont déjà  prouvé leurs bons résultats. Les fonds M&G Dynamic Allocation et M&G Optimal Income en particulier bénéficient depuis quelques années de la confiance des CGPI. » explique Brice Anger, Directeur Général de M&G en France

 

 

 

• Faute de repères, les salariés épargnent toujours sur des placements sans risque alors que la conjoncture est défavorable à  ce type de placement.

 

• Les placements monétaires représentent 35% de l’épargne salariale investie en FCPE

 

• Les fonds obligataires représentent 15% de l’épargne salariale

 

 

Il y a donc un vivier pour le nouveau fonds Eres M&G EQUILIBRE qui va s’investir :
 

 

• 50 % sur M&G Dynamic Allocation fund

 

• 40% sur M&G Optimal Income

 

• 10% sur M&G Global Leaders

 

Le fonds Eres sera éligible à  l’article 83 et au nouveau PERP de Debory/163x

Le FCPE s’adresse à  tout type d’entreprise grâce à  plusieurs classes de part

 

 

• Part P : professionnels, TPE, PME : frais prélevés 1,5%

 

• Part M : institutionnels, grandes entreprises, ETI : frais prélevés 0,75%

 

 

Ndlr H24 : une Part H sera aussi disponible avec des frais de gestion qui seront pris en charge par l’entreprise.

 

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