Carmignac a annoncé vendredi 18/01 dans un communiqué de presse que la société souhaitait installer une société de gestion au Luxembourg.

 

Eric LE COZ et David FREGONESE vont donc s'installer de l'autre côté de la frontière.

 

Eric HELDERLÉ, directeur général de Carmignac Gestion explique dans le Figaro de ce matin :

 

"Avec la nouvelle directive européenne, il est possible de créer des succursales de gestion de CGL (Carmignac Gestion Luxembourg) dans d'autres pays européens, comme la Grande-Bretagne. Les activités de gestion ne resteront donc pas forcément éternellement là -bas. Nous demanderons les agréments pour nous installer ailleurs en fonction des besoins. (...) Nous devons attirer des talents pour gérer nos fonds et pour cela, bien les rémunérer. Le contexte français aujourd'hui n'est pas le plus propice pour atteindre cet objectif."

 

Ndlr H24 : Le message est donc clair, une partie des équipes de gestion sera rémunérée au Luxembourg et donc fiscalisée hors de France. Cela semble être le seul moyen pour conserver et attirer les talents. La Grande-Bretagne ne semble pas être un sujet tabou puisque le directeur général en parle aussi...

 

Le Figaro indique que la gestion du fonds Carmignac Patrimoine restera piloté en France.

 

Ndlr H24 :

• Le fonds "Carmignac Patrimoine" qui pèse plus de 50% des encours de la maison est géré par Edouard Carmignac. Si comme l'indique le Figaro la gestion reste pour l'instant en France, nous pouvons conclure que Monsieur Edouard Carmignac reste pour l'instant en France. Mais Eric HELDERLÉ garde la porte ouverte puisqu'il souligne dans le Figaro qu'il y a quelques difficultés pour référencer un fonds de droit français en Grande-Bretagne. :)

 

• La vraie raison de ce départ progressif, c'est "l'EXIT TAX" ! Impossible de quitter la France pour quelques gros salariés qui sont aussi actionnaires de l'entreprise dont la valorisation a beaucoup augmenté ces dernières années.

 

• "L'exit tax" prive donc un citoyen européen d'exercer son métier dans le pays de son choix et ne permet plus à  une société de rémunérer ses "talents" à  leur juste valeur.
  

 

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