| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 8261.77 | +1.29% | +11.89% |
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| Pictet TR - Atlas Titan | 12.04% |
| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | 9.75% |
| H2O Adagio | 8.17% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 7.03% |
| RAM European Market Neutral Equities | 6.72% |
| Sienna Performance Absolue Défensif | 6.63% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 6.44% |
| Pictet TR - Atlas | 6.40% |
| Syquant Capital - Helium Selection | 6.27% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | 5.51% |
DNCA Invest Alpha Bonds
|
4.97% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 4.30% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 3.94% |
| Exane Pleiade | 3.94% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 2.19% |
|
Candriam Absolute Return Equity Market Neutral
|
1.10% |
Egalité femmes-hommes : découvrez comment sont notées ces entreprises du métier...
Cet Index a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
« En effet, malgré le principe "à travail égal, salaire égal" qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes » explique la Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de divers indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction pour atteindre au moins 75 points, dans un délai de 3 ans.
Les entreprises qui ne publieront pas leur Index ou ne mettront pas en œuvre de plan de correction s’exposeront d’une pénalité financière, jusqu’à 1% de la masse salariale.
De même, les entreprises devront réduire les écarts salariaux dans un délai de 3 ans, faute de quoi elles s’exposeront à la même pénalité.
L'échéance pour les entreprises d'au moins 250 salariés était ce 1er septembre 2019.
L'occasion d'observer les résultats dans le secteur financier :
- AMF : 98/100
- AXA IM : 95/100
- La Française Groupe : 94/100
- AXA : 92/100
- Cardif : 92/100
- Generali : 92/100
- BNP Paribas SA : 87/100
- Covéa : 87/100
- Natixis IM : 85/100
- Société Générale : 85/100
- Crédit Agricole SA : 84/100
- Rothschild & Co : 84/100
- Aviva France : 82/100
- Amundi : 81/100
- Natixis SA : 81/100
- Natixis Wealth Management : 73/100
- BNP Paribas Asset Management : 71/100
- Groupama AM : 71/100
- Swiss Life : 71/100
- Oddo BHF SCA : 60/100
Voici le "petit frère boosté" d'un fonds que vous connaissez bien...
Régulièrement, Nortia publie une analyse de ses équipes d’Ingénierie Financière.
Publié le 12 novembre 2025
Buzz H24
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| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | 15.60% |
| BDL Transitions Megatrends | 10.84% |
| Dorval European Climate Initiative | 10.61% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 9.75% |
| Palatine Europe Sustainable Employment | 7.24% |
| La Française Credit Innovation | 4.29% |
| DNCA Invest Beyond Semperosa | 3.50% |
| Triodos Impact Mixed | 1.89% |
| Triodos Global Equities Impact | 1.77% |
| Aesculape SRI | -0.85% |
| Triodos Future Generations | -1.83% |
| Echiquier Positive Impact Europe | -3.44% |