Implanté en France à  Paris, Lyon et Strasbourg, le cabinet de recrutement de cadres Robert Walters dresse un panorama de l’emploi des cadres en région. C’est l’occasion pour le cabinet de rappeler qu’annuellement 94 personnes sur 10 000 (dans la tranche d’âge 30/50 ans) quittent l’Ile de France pour s’installer en région, et que quasiment 40% des postes de cadres et cadres supérieurs en région sont pourvus par des franciliens. Le Cabinet Robert Walters publie un Top 3 des régions les plus dynamiques. Les trois régions les plus attractives : 1- La région Rhône Alpes : Grâce au développement d’agglomérations comme Lyon, Annecy ou Grenoble, à  la proximité de Genève et à  la rapidité de liaison avec Paris par la ligne TGV Nord-Sud, la région est créatrice d’emplois qualifiés. Par ailleurs, elle a vu le développement de plusieurs pôles de compétences : Silicium, informatique, plastique, jeux vidéo, médical. L’excellence du réseau scolaire et universitaire (Central Lyon, EM Lyon…) ainsi que la forte concentration d’hôpitaux et de cliniques renommés contribuent à  son attractivité. Cette région est très prisée par les couples qui doivent gérer deux carrières professionnelles. Les secteurs les plus porteurs sont : l’énergie, le secteur médical, la R&D. L’an passé, la région Alpes a attiré 28% des cadres recrutés en France (29.000 personnes). 2- L’Ouest : Nantes et, dans une moindre mesure, Rennes, sont des villes très attractives. Le TGV et l’arrivée de nombreuses PME ont permis leur développement. Le secteur des services y est très présent. La proximité de la mer en fait une région prisée pour sa qualité de vie. Sur un an, la région Ouest a attiré 210.000 cadres soit 20% des candidats. 3- La région Nord est attractive en termes de carrière malgré un déficit d’image du à  une spécialisation marquée dans la grande distribution et au climat moins clément. La métropole lilloise est la ville la plus dynamique. 18.5% des candidats ont été attirés par la région Nord l’an passé soit 200.000 personnes.