CAC 40 Perf Jour Perf Ytd
7621.04 -0.14% +3.26%
DIVERSIFIÉS / FLEXIBLES Perf. YTD
SRI
ACTIONS Perf. YTD
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CM-AM Global Gold 36.31%
Jupiter Financial Innovation 22.33%
Digital Stars Europe 15.92%
Aperture European Innovation 13.32%
AXA Aedificandi 10.30%
Piquemal Houghton Global Equities 9.79%
Auris Gravity US Equity Fund 9.78%
R-co Thematic Real Estate 9.76%
Candriam Equities L Robotics & Innovative Technology 8.38%
Athymis Industrie 4.0 8.37%
Sienna Actions Bas Carbone 7.66%
R-co Thematic Blockchain Global Equity 7.20%
Carmignac Investissement Grand Prix de la Finance 6.30%
FTGF ClearBridge Infrastructure Value 4.57%
HMG Globetrotter 4.54%
Echiquier Artificial Intelligence Grand Prix de la Finance 4.42%
Square Megatrends Champions 3.63%
Sycomore Sustainable Tech 3.30%
Janus Henderson Horizon Global Sustainable Equity Fund 2.85%
Pictet - Digital 2.02%
Mandarine Global Transition 1.50%
GIS Sycomore Ageing Population 1.22%
VIA Smart Equity World 0.82%
Franklin Technology Fund 0.70%
EdR Fund Big Data Grand Prix de la Finance 0.52%
MS INVF Global Opportunity 0.47%
JPMorgan Funds - Global Dividend 0.23%
M&G (Lux) Global Listed Infrastructure Fund Grand Prix de la Finance 0.04%
Thematics AI and Robotics 0.01%
DNCA Invest Beyond Semperosa -0.11%
Groupama Global Active Equity -0.24%
BNP Paribas Aqua Grand Prix de la Finance -0.56%
Pictet - Clean Energy Transition Grand Prix de la Finance -0.71%
Sienna Actions Internationales -0.87%
CPR Invest Climate Action -0.90%
Thematics Water -0.99%
JPMorgan Funds - US Technology -1.00%
Fidelity Global Technology -1.06%
ODDO BHF Artificial Intelligence -1.19%
Sanso Smart Climate Grand Prix de la Finance -1.41%
BNP Paribas Funds Disruptive Technology -1.60%
Pictet - Water Grand Prix de la Finance -1.70%
Echiquier World Equity Growth Grand Prix de la Finance -2.45%
Groupama Global Disruption -2.55%
Candriam Equities L Oncology -2.63%
Pictet - Security -2.70%
Mirova Global Sustainable Equity -2.74%
Covéa Ruptures -2.75%
Echiquier Global Tech -2.77%
Eurizon Fund Equity Innovation -2.84%
Comgest Monde Grand Prix de la Finance -3.02%
Loomis Sayles U.S. Growth Equity -3.57%
Russell Inv. World Equity Fund -3.75%
JPMorgan Funds - Global Select Equity -3.94%
M&G (Lux) Global Dividend Fund -4.01%
Thematics Meta -4.25%
Franklin U.S. Opportunities Fund -4.80%
Ofi Invest Grandes Marques -4.92%
AXA WF Robotech -5.56%
ODDO BHF Global Equity Stars -5.73%
Covéa Actions Monde -5.80%
MS INVF Global Brands -6.19%
JPMorgan Funds - America Equity -6.26%
Athymis Millennial -6.37%
Claresco USA -6.91%
CPR Global Disruptive Opportunities -7.39%
EdR Fund US Value -8.17%
BNP Paribas US Small Cap -8.43%
EdR Fund Healthcare -9.57%
FTGF Royce US Small Cap Opportunity Fund -11.89%
Franklin India Fund -13.61%
PERFORMANCE ABSOLUE Perf. YTD
SRI

Où sont les femmes dans la Finance ?

 

Au sein des entreprises, la place des femmes est toujours un sujet de débat : égalités professionnelles, plafond de verre, présence dans les instances de gouvernance… les problématiques sont multiples et les progrès particulièrement lents. La situation des femmes dans les entreprises semble être le miroir des inégalités qui persistent dans la société. Face à ces enjeux, le secteur financier n’est pas en reste, avec une sous-représentation marquée des femmes.
Décryptage de cette problématique de société structurante.

 

La place des femmes dans la finance (responsable)

 

Au niveau mondial, la part des femmes dans le secteur financier est estimée à un quart. Selon une étude du FMI de 2018, les femmes représentent 18% des gestionnaires de portefeuille, 13% des postes de direction et seulement 2% des banques de la planète ont une femme à leur tête ! Heureusement, la finance durable tend à féminiser le secteur, et les femmes jouent un rôle clé dans la transformation de l’industrie financière.

 

Une étude du FIR, réalisée en 2020, montre que la proportion des femmes dans la gestion de fonds durables est légèrement plus élevée (25%) que dans la gestion de fonds traditionnels (19%), probablement portée par un attrait plus grand des femmes pour les enjeux environnementaux et sociaux.

 

Au-delà de l’enjeu social, un enjeu économique

 

Au-delà de l’enjeu social, de nombreuses études démontrent que la féminisation est aussi et surtout une problématique économique. Toujours selon le FMI, l’augmentation du nombre de femmes dans l’industrie financière se traduirait par une plus grande stabilité du système bancaire et de la croissance économique. La féminisation des organes de gouvernance est particulièrement stratégique. Les entreprises comptant plus de 30% de femmes au sein de leur conseil d’administration connaissent une moindre volatilité de leurs bénéfices et celles qui promeuvent la diversité des genres au sein de leurs équipes de direction affichent des performances financières jusqu’à 25% supérieures à celles de leurs concurrents. Il a également été démontré que ces entreprises seraient plus innovantes et mieux à même d’attirer les meilleurs talents.

 

La règlementation au secours de la féminisation

 

Face à ce constat et à la nécessité d’accroître la présence des femmes dans les entreprises, il est parfois nécessaire de s’appuyer sur un cadre réglementaire incitatif. La France est pionnière en la matière. Fin 2021, elle a adopté la loi Rixain, visant à accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, douze ans après la loi Copé-Zimmerman, qui avait imposé un pourcentage minimum de 40% de femmes dans les conseils d’administration. Dans la lignée de la législation française, une directive européenne a été adoptée fin 2022, imposant des quotas progressifs de femmes dans les comités de direction et les conseils d’administration, pour atteindre 40% en 2029. Une dynamique réjouissante, qui devrait permettre d’accélérer le mouvement au sein des entreprises.

 

Investisseurs responsables, nous sommes mobilisés pour accompagner la féminisation de notre industrie, ainsi que celle des entreprises dans lesquelles nous investissons.

 

Avec un comité exécutif proche de la parité, et près de 40% de collaboratrices – une configuration décente dans l’industrie de la gestion d’actifs, nous continuons à encourager les vocations féminines. Nous avons par exemple instauré un dispositif, qui vise à contribuer au développement et à l’épanouissement des employées et encourageons explicitement le recrutement de femmes.

 

Une structure de gouvernance saine doit être en mesure d’offrir une place équilibrée aux femmes, y compris dans les secteurs majoritairement masculins. Notre analyse des entreprises privilégie ainsi celles qui font progresser les femmes et dont la présence est équilibrée à tous les niveaux hiérarchiques. En outre, les femmes cadres semblent être plus sensibles aux questions sociales et environnementales. Membres de l’équipe dirigeante, elles favoriseront davantage l’intégration du développement durable dans la stratégie d’entreprise. La féminisation est également un sujet d’engagement régulier avec les entreprises dans lesquelles nous investissons.

 

La féminisation est un enjeu de société. La mobilisation des investisseurs peut contribuer à faire bouger les lignes au sein de leur secteur d’activité comme des entreprises dans lesquelles ils investissent.

 

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ACTIONS PEA Perf. YTD
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VALBOA Engagement ISR 23.34%
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Uzès WWW Perf 19.30%
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BDL Convictions Grand Prix de la Finance 17.78%
Moneta Multi Caps Grand Prix de la Finance 16.82%
Covéa Perspectives Entreprises 16.13%
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Richelieu Family 14.15%
Mandarine Premium Europe 13.84%
R-co 4Change Net Zero Equity Euro 11.36%
Mandarine Europe Microcap 11.06%
Europe Income Family 10.96%
EdR SICAV Tricolore Convictions 9.72%
Gay-Lussac Microcaps Europe 9.49%
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Lazard Small Caps France 8.43%
HMG Découvertes 7.75%
ELEVA Leaders Small & Mid Cap Europe 7.20%
Sycomore Europe Eco Solutions 6.96%
Sycomore Europe Happy @ Work 6.80%
Mandarine Unique 5.75%
Fidelity Europe 5.73%
Mirova Europe Environmental Equity 4.95%
Dorval Drivers Europe 4.11%
ADS Venn Collective Alpha Europe 3.30%
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Norden SRI 0.49%
Amplegest Pricing Power Grand Prix de la Finance -0.03%
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VEGA France Opportunités ISR -0.75%
CPR Croissance Dynamique -0.81%
Eiffel Nova Europe ISR -0.91%
VEGA Europe Convictions ISR -2.68%
DNCA Invest SRI Norden Europe -3.36%
Echiquier Major SRI Growth Europe Grand Prix de la Finance -7.31%
ADS Venn Collective Alpha US -9.95%
OBLIGATIONS Perf. YTD
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H2O Multibonds Grand Prix de la Finance 22.19%
IVO Global High Yield 5.02%
Carmignac Portfolio Credit 4.98%
Axiom Obligataire Grand Prix de la Finance 4.80%
Axiom Emerging Markets Corporate Bonds 4.65%
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Omnibond 3.99%
IVO EM Corporate Debt UCITS 3.93%
Tikehau European High Yield 3.74%
Jupiter Dynamic Bond 3.74%
IVO EM Corporate Debt Short Duration SRI 3.70%
DNCA Invest Credit Conviction 3.59%
Axiom Short Duration Bond 3.34%
Schelcher Global Yield 2028 3.28%
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Ostrum SRI Crossover 3.09%
SLF (LUX) Bond High Yield Opportunity 2026 3.06%
Ofi Invest Alpha Yield 3.06%
BNY Mellon Global Short-Dated High Yield Bond Fund (EUR) 2.98%
Ofi Invest High Yield 2029 2.98%
Tikehau 2029 2.97%
Alken Fund Income Opportunities 2.81%
La Française Rendement Global 2028 2.74%
Tikehau 2027 2.66%
Tailor Crédit Rendement Cible 2.63%
Pluvalca Credit Opportunities 2028 2.61%
Mandarine Credit Opportunities 2.59%
Auris Euro Rendement 2.56%
Lazard Credit Opportunities 2.49%
Tailor Credit 2028 2.37%
FTGF Brandywine Global Income Optimiser Fund 2.36%
Auris Investment Grade 2.27%
Eiffel Rendement 2028 2.16%
M All Weather Bonds 2.06%
Groupama Alpha Fixed Income Plus 1.99%
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EdR Fund Bond Allocation 1.66%
Epsilon Euro Bond 1.25%
Sanso Short Duration 1.06%
LO Funds - Short-Term Money Market CHF 0.49%
Goldman Sachs Yen Liquid Reserves Fund Institutional -4.50%
AXA IM FIIS US Short Duration High Yield -6.95%
Amundi Cash USD -8.10%