| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 8121.07 | -0.37% | +10.03% |
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| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | 13.82% |
| Pictet TR - Atlas Titan | 12.32% |
| H2O Adagio | 8.45% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 8.38% |
| RAM European Market Neutral Equities | 8.25% |
| Syquant Capital - Helium Selection | 7.47% |
| Pictet TR - Atlas | 6.53% |
| Sienna Performance Absolue Défensif | 5.93% |
| Exane Pleiade | 5.48% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 4.65% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 4.60% |
DNCA Invest Alpha Bonds
|
4.46% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | 4.32% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 3.51% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 2.26% |
|
Candriam Absolute Return Equity Market Neutral
|
2.00% |
Palmarès des entreprises où il fait bon travailler en finance… quand on est une femme !
| Société | Index 2024 | Evo | Index 2023 |
| Lazard Frères Banque | 98 | +4 | 94 |
| Crédit Agricole SA | 98 | +15 | 83 |
| AMF | 98 | +6 | 92 |
| Eres | 96 | +4 | 92 |
| Primonial | 95 | +1 | 94 |
| Crédit Mutuel Arkéa | 94 | - | 94 |
| Crédit Mutuel | 94 | +16 | 78 |
| Swiss Life AM France | 94 | - | 94 |
| Generali France | 93 | +1 | 92 |
| DLPK | 93 | +3 | 90 |
| Cyrus Herez | 93 | +6 | 87 |
| AXA IM | 93 | +2 | 91 |
| Candriam – Succursale française | 92 | +5 | 87 |
| La Financière d’Uzès | 91 | +9 | 82 |
| Mandarine Gestion | 90 | +5 | 85 |
| Groupama AM | 90 | +1 | 89 |
| Ofi Invest Asset Management | 90 | -1 | 91 |
| Tikehau Capital | 89 | -5 | 84 |
| Banque Richelieu | 89 | +4 | 85 |
| DNCA | 88 | +18 | 70 |
| Covéa Finance | 86 | -8 | 94 |
| Amundi | 86 | - | 86 |
| Portzamparc SA | 86 | - | 86 |
| Comgest | 86 | +1 | 85 |
| Rothschild & Co | 86 | +4 | 82 |
| BNP Paribas AM | 85 | +1 | 84 |
| Natixis Investment Managers | 85 | -2 | 87 |
| Groupe La Française | 83 | -5 | 88 |
| Morgan Stanley France | 83 | +3 | 80 |
| Sycomore AM | 81 | -10 | 91 |
| La Financière de l'Echiquier | 80 | -10 | 90 |
| Goldman Sachs | 79 | -5 | 84 |
| Edmond de Rothschild | 78 | -6 | 84 |
| Perial | 76 | -8 | 84 |
| Amplegest | 74 | - | 74 |
| Carmignac | 60 | -16 | 76 |
| JP Morgan Chase & Co | 58 | - | 58 |
Cette note sur 100 points est calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise (Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les hommes et les femmes, Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité, Répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations).
En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit prendre des mesures correctives, pour diminuer les écarts dans un délai de 3 ans, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.
Publié le 22 décembre 2025
"De Sales à CGP" : L'interview H24 d'un commercial passé de l'autre côté de la barrière...
3 questions à Mario Petrachi, Président fondateur de Sequana Epargne et Patrimoine.
Publié le 22 décembre 2025
Buzz H24
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| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | 19.45% |
| Dorval European Climate Initiative | 15.40% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 13.82% |
| BDL Transitions Megatrends | 12.07% |
| Palatine Europe Sustainable Employment | 11.04% |
| La Française Credit Innovation | 4.65% |
| Aesculape SRI | 3.72% |
| DNCA Invest Beyond Semperosa | 3.16% |
| Triodos Impact Mixed | 0.70% |
| Triodos Global Equities Impact | 0.02% |
| Triodos Future Generations | -1.79% |
| Echiquier Positive Impact Europe | -2.77% |
