Ce collectif est composé de 14 investisseurs, actionnaires et porteurs obligataires passés ou présents du groupe ORPEA : 

• Groupe APICIL

• Abeille Asset Management

• BMO Global Asset Management (Columbia Threadneedle)

• Ecofi

• Edmond de Rothschild

• Egamo (Groupe VYV)

• Groupama Asset Management

• Harmonie Mutuelle (Groupe VYV)

• Man Group

• Meeschaert Amilton Asset Management

• NEI Investments 

• Ofi  Asset Management

• PIRC

• Sycomore Asset Management

Extrait du courrier adressé à Philippe Charrier, Président-Directeur Général du Groupe Orpea

• Proposition 1 : Analyser la responsabilité du conseil d’administration dans les dysfonctionnements mis en lumière, les obstacles rencontrés jusqu’ici dans sa mission de supervision et présenter à la prochaine Assemblée Générale en quoi les modifications prévues concernant la composition et le fonctionnement du conseil permettent d’y répondre.

• Proposition 2 : Au vu des circonstances exceptionnelles traversées par le groupe, permettre aux actionnaires, à la prochaine Assemblée Générale, de s’exprimer sur la composition du conseil dans son intégralité (et non uniquement sur la nomination de nouveaux administrateurs).

• Proposition 3 : Utiliser le mécanisme de consultations thématiques des Etats Généraux en ligne pour permettre à toutes les parties prenantes qui le souhaitent de formuler leurs attentes concernant le mandat de Laurent Guillot en tant que Directeur Général et la transformation culturelle du groupe qu’il doit incarner.

• Proposition 4 : A l’issue des Etats Généraux, évaluer l’adhésion des différentes parties prenantes au plan de transformation proposé, à commencer par le personnel, les résidents et leurs familles, et rendre publics les avis formulés. Convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire afin de le soumettre au vote consultatif des actionnaires.

• Proposition 5 : Préciser le rôle du comité Ethique France dans la future gouvernance et lui donner les moyens, à travers le mode de désignation de ses membres, ses pouvoirs, son fonctionnement et ses interactions avec les autres organes de gouvernance, de jouer un rôle central dans la transformation du groupe.