La solution proposé par Fabien Leonhardt, Gérant du fonds Insertion Emplois Dynamique chez Mirova

H24 : Pourquoi un fonds dédié à la création d’emplois ?

Fabien Leonhardt : Les inégalités sociales qui pré-existaient ont été fortement accentuées par la Covid-19 : chômage, exclusions, pauvreté… La crise sociale et économique a ouvert un cycle difficile pour la prospérité économique et le monde du travail. En France, 715 000 emplois ont été détruits au 1er semestre 2020, touchant d’abord les personnes les plus précaires .

Inclusion, mixité, égalité, accès à l’emploi sont autant d’enjeux qui peuvent contribuer à ressouder une société et son économie. Et l’allocation de l’épargne a un rôle crucial à jouer : les investisseurs peuvent ainsi augmenter leur impact social en finançant des projets s’adressant aux plus démunis et contribuant à relancer l’économie et l’emploi. 

C’est tout l’enjeu du fonds Insertion Emplois Dynamique, qui cherche à financer les entreprises vertueuses et créatrices de valeur durable et partagée, tout en soutenant l’emploi en France.

Afin de participer durablement à la dynamisation du marché de l’emploi en France et de maximiser la recherche d’impact social, ce fonds pionnier (lancé en 1994)  applique une approche 90/10, en investissant jusqu’à 90% en actions cotées et entre 5 à 10% en financements solidaires non cotés qui créent de l’emploi en France. 

H24 : Comment les sociétés en portefeuille soutiennent l’emploi ?

Fabien Leonhardt : Par exemple, sur la partie Solidaire, Simplon dispense des formations gratuites, professionnalisantes, intensives destinées à des publics encore peu représentés dans le numérique : grâce à des dizaines de « fabriques » partout en France, les personnes formées deviennent codeurs ou développeurs, alors qu’elles étaient jusqu’alors très éloignées de l’emploi. A la sortie de Simplon, leur intégration dans le monde professionnel est rapide et pérenne pour une grande majorité d’entre eux.

Sur la partie cotée, on peut citer Medincell, société montpelliéraine de biotechnologie. Elle est à l’origine d’une technologie innovante destinée à réinventer l’administration de médicaments existants, et s’est engagée dans la lutte contre la Covid-19 en travaillant sur un traitement préventif. Medincell employait 90 collaborateurs en 2016, et emploie actuellement 140 collaborateurs . Nous avons participé à l’introduction en bourse de cette pépite en 2018, et l’avons accompagnée à deux reprises pour des augmentations de capital. 

H24 : Le fonds a un impact social concret, cela se matérialise-t-il au niveau des labels ?

Fabien Leonhardt : C’est notamment parce que le portefeuille comporte des titres comme Medincell qu’il a fait partie des premiers à être labellisé « Relance » en octobre 2020. En effet, l’obtention de ce label repose sur la détention de plus de 30% en actions françaises dont plus de 10% en ETI et PME cotées et non cotées françaises, et sur les participations aux introductions en bourse et augmentations de capital.

A cela s’ajoutent les critères ESG  que le fonds coche naturellement puisque géré chez Mirova, acteur de référence en matière de finance durable. Le fonds est également labellisé ISR et Finansol .

Avec Insertion Emplois Dynamique, les épargnants peuvent s’engager en investissant, mais aussi promouvoir une relance à l’image de leurs valeurs et créer de la valeur durable et partagée.

H24 : Cette stratégie a été efficace puisque le fonds affiche +6,81% de performance depuis le début de l'année après +8,16% en 2020 et +26,06% en 2019. Pour en savoir plus sur Insertion Emplois Dynamique et les fonds Mirova, cliquez ici.