Le pire des scenarii est en train de se produire sous nos yeux en Ukraine. Les banques centrales sont contraintes de monter les taux pour contrer l’inflation qui oscille entre 4 et 7% dans les pays développés alors que la croissance mondiale va baisser. Y a-t-il un échappatoire à ce qui semble sans issue ?

Retrouvez les réponses de Grégory Frapet (Primonial REIM), Marc Bertrand (Amundi Immobilier), Marc-Olivier Penin (La Française REM) et Eric Cosserat (PERIAL AM) dans "Et + Encore" l'émission patrimoniale de Jean-François Filliatre et Georges de La Taille diffusée chaque mois en direct sur H24 Finance.

L'analyse des experts de J.P. Morgan AM

Chaque semaine, Nortia publie une analyse de ses équipes d’Ingénierie Financière.

Pierre Bermond vous présente chaque mois le podcast EOS Allocations / H24 Finance.

Dans ce contexte inédit où l'invasion russe en Ukraine pèse lourdement sur les Bourses mondiales, l’équipe de gestion de Dorval Asset Management fait le point sur les perspectives des marchés financiers et sur ses actes de gestion au sein de ses fonds flexibles.

Alors que les rapprochements de sociétés de gestion se multiplient, ce dirigeant de société de gestion nous en explique les motivations...

La dirigeante de Baussant Conseil livre une série d’interviews "épargne et climat"

Le point avec Nadine Trémollières, Directrice de Primonial Portfolio Solutions dans l'émission "Et + Encore" de Jean-François Filliatre et Georges de La Taille diffusée chaque mois en direct sur H24 Finance.

"Un Homme dans l'Actu" avec Jean-Luc Guitard, Directeur général de Consultim Groupe

Si les femmes investissaient au même rythme que les hommes, il y aurait aujourd'hui 3 220 milliards de dollars d'actifs supplémentaires disponibles des investisseurs privés. Cependant, à l'échelle mondiale, seulement 28% des femmes se sentent suffisamment en confiance pour investir une partie de leur argent et en France, les femmes pensent qu'elles ont besoin de 4 118 euros/mois de revenu disponible pour investir.

L’Index de l’égalité professionnelle est un outil simple et pratique qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.