| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 8156.23 | +1.25% | +10.51% |
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| Pictet TR - Atlas Titan | 12.04% |
| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | 9.75% |
| H2O Adagio | 8.17% |
| RAM European Market Neutral Equities | 7.27% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 7.03% |
| Sienna Performance Absolue Défensif | 6.63% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 6.44% |
| Pictet TR - Atlas | 6.40% |
| Syquant Capital - Helium Selection | 6.27% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | 5.42% |
DNCA Invest Alpha Bonds
|
4.99% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 4.30% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 3.94% |
| Exane Pleiade | 3.94% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 2.19% |
|
Candriam Absolute Return Equity Market Neutral
|
1.10% |
Les entreprises où il fait bon travailler... quand on est une femme
Au 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier un index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L'index de l’égalité femmes-hommes est un score, sur 100 points, calculé à partir de plusieurs indicateurs :
-
L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction pour atteindre au moins 75 points, dans un délai de 3 ans. Les entreprises qui ne publieront pas leur index ou ne mettront pas en œuvre de plan de correction s’exposeront à une pénalité financière pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale. De même, les entreprises devront réduire les écarts salariaux dans un délai de 3 ans, faute de quoi elles s’exposeront à la même pénalité.
- Cardif : 98/100
- Primonial : 96/100
- Rothschild Martin Maurel : 94/100
- Lazard Frères Banque : 93/100
- Groupama AM : 91/100
- Swiss Life : 88/100
- Société Générale : 86/100
- Natixis IM : 85/100
- La Française Groupe : 85/100
- Amundi : 83/100
- Cyrus Conseil : 83/100
- Edmond de Rothschild : 83/100
- Covéa Finance : 82/100
- Oddo BHF AM : 81/100
- DNCA : 81/100
- Sycomore AM : 77/100
- Natixis Wealth Management : 76/100
- Tikehau IM : 76/100
- Carmignac : 73/100
- DLPK : 67/100
- LFDE : 63/100
Pour revoir les notes de notre publication 2019, cliquez ici.
Votre agenda de la semaine...
Voici vos événements pour la semaine du 12 au 17 novembre 2025
Publié le 10 novembre 2025
Le label ISR se durcit… et si c’était une bonne nouvelle ?
H24 a échangé avec Mathias Dupré, Analyste ISR-ESG, à La Financière Responsable.
Publié le 10 novembre 2025
Buzz H24
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| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | 13.81% |
| BDL Transitions Megatrends | 10.84% |
| Dorval European Climate Initiative | 10.61% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 9.75% |
| Palatine Europe Sustainable Employment | 7.24% |
| La Française Credit Innovation | 4.19% |
| DNCA Invest Beyond Semperosa | 2.37% |
| Triodos Impact Mixed | 1.59% |
| Triodos Global Equities Impact | 1.23% |
| Aesculape SRI | -0.85% |
| Triodos Future Generations | -2.19% |
| Echiquier Positive Impact Europe | -4.20% |