🤝🏼 Pourquoi ce cabinet a choisi de se rapprocher du groupe Cyrus...

Que représente Ciméa-Patrimoine aujourd'hui ?

Jean-François Boudaud

Notre entreprise a été créée à La Roche-sur-Yon en Vendée, il y a 30 ans ! Nous sommes également présents à Nantes et Angers et nous sommes une équipe de 15 personnes.

Nous accompagnons les familles dans une logique d'approche globale et intergénérationnelle tant en termes de stratégies d'organisations que de stratégies d'investissements. Notre activité se traduit par des honoraires de conseils significatifs, des encours qui atteignent désormais près de 400 M€ et un accompagnement soutenu vers des solutions d'investissements en région via des clubs deals immobiliers ou des investissements en entreprises locales.

Pourquoi avoir cherché un rapprochement ?

Jean-François Boudaud

Depuis quelques années, notre spécialisation sur l'accompagnement des dirigeants en phase de cession de leurs entreprises s'est accompagné d'un très fort développement. Pour mieux sécuriser ce développement, tant en termes d'organisations internes, que de prestations haut de gamme en conseils et solutions d'investissements, la recherche d'un partenaire plus solide est devenue incontournable. D'autant plus que les perspectives sur cette activité sont excellentes sur notre territoire riche d'un tissu de PME très dense et de la présence de Banques Privées dont la démarche reste très éloignée de notre savoir-faire.

Se rapprocher pour permettre aussi de donner une visibilité long terme à nos clients en les sécurisant sur le devenir de notre entreprise. Permettre aussi aux associés actuels, et futurs, d'être plus sereins à un moment où de nombreux rapprochements s'opèrent dans notre profession.

Comment le choix s'est porté sur CYRUS ?

Jean-François Boudaud

Nous avons tout d'abord initié une démarche via un cabinet de rapprochement et avons rencontré plusieurs acteurs de notre profession. Très vite, le choix de CYRUS s'est imposé en découvrant un groupe qui demeure à taille humaine malgré sa dimension, avec une vraie culture entrepreneuriale, « Intrapreneuriale », pour reprendre une formule chère à Meyer AZOGUI.

De nombreuses raisons nous ont également confortés dans notre choix :

• Un stade de développement des process internes très avancé (avec une organisation des services très solide)

• Une démarche clients en adéquation parfaite avec la nôtre et une offre clients à la hauteur de la diversification et de la qualité recherchées, dont la capacité à réaliser en interne ces solutions d'investissements dédiées.

• Le possibilité de conserver une autonomie forte en local tout en s'engageant dans la stratégie du groupe, tout particulièrement dans la région Ouest où désormais CYRUS représente 56 personnes pour un encours de l'ordre de 1 Milliard, cela facilitera notre volonté de poursuivre notre développement sur ce territoire très dynamique.

• La possibilité, pour chacun des associés historiques de Ciméa-Patrimoine de devenir associés de CYRUS avec une quote-part de titres apportée élevée et la possibilité, pour chacun de nos salariés, de devenir également associés de CYRUS, ce qui constitue un vrai engagement des équipes en renforçant la fidélisation et la motivation de chacun.