CAC 40 Perf Jour Perf Ytd
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Sycomore Sustainable Tech 14.81%
Pictet - Digital 14.71%
Echiquier Artificial Intelligence 13.89%
Franklin U.S. Opportunities Fund 13.14%
Franklin Technology Fund 13.00%
Athymis Millennial 11.79%
MS INVF Global Opportunity 11.59%
CPR Global Disruptive Opportunities 11.58%
Carmignac Investissement 11.57%
Loomis Sayles U.S. Growth 11.46%
Echiquier World Equity Growth 11.30%
CM-AM Global Leaders 11.15%
ODDO BHF Artificial Intelligence 10.59%
OFI Invest ISR Grandes Marques 10.03%
Comgest Monde 9.77%
G Fund - Global Disruption 9.50%
JPMorgan Funds - Global Healthcare 8.95%
BNP Paribas Funds Disruptive Technology 8.94%
Thematics AI and Robotics 8.89%
Mirova Global Sustainable Equity 8.73%
MS INVF Global Brands 8.52%
Pictet - Premium Brands 8.20%
Janus Henderson Horizon Global Sustainable Equity Fund 8.04%
AXA WF Robotech 7.98%
Pictet - Water 6.94%
Pictet - Security 6.80%
Sanso Smart Climate 6.70%
Pictet - Global Environmental Opportunities 6.53%
Pictet - Global Megatrend Selection 6.17%
Russell Inv. World Equity Fund 6.16%
Fidelity Global Technology 6.09%
GIS SRI Ageing Population 5.81%
JPMorgan Funds - Global Dividend 5.44%
Thematics Meta 5.44%
Sextant Tech 5.14%
Fidelity America Fund 4.96%
BNY Mellon Blockchain Innovation Fund 4.81%
Candriam Equities L Oncology Impact 4.75%
EdR Fund Big Data 4.74%
Covéa Ruptures 4.46%
Thematics Water 4.46%
Digital Stars Europe 4.22%
CPR Silver Age 4.06%
Jupiter Global Ecology Growth 4.03%
M&G (Lux) Global Dividend Fund 4.00%
Mandarine Global Transition 3.80%
Sienna Actions Bas Carbone ISR 3.70%
DNCA Invest Beyond Semperosa 3.63%
BNP Paribas US Small Cap 3.53%
Echiquier World Next Leaders 3.40%
Pictet - Clean Energy Transition 3.30%
SLF (LUX) Equity Environment & Biodiversity Impact 3.17%
R-co Thematic Blockchain Global Equity 3.02%
BNP Paribas Aqua 2.98%
GemEquity 2.92%
Candriam EQ L Europe Innovation 2.51%
Valeur Intrinsèque 2.44%
Richelieu America 2.32%
EdR Fund US Value 1.75%
EdR Fund Healthcare 1.33%
La Française Inflection Point Carbon Impact Global 0.78%
R-co Valor 4Change Global Equity 0.78%
CPR Invest Hydrogen 0.36%
FTGF ClearBridge Infrastructure Value -0.41%
Mandarine Global Microcap -0.56%
JPMorgan Funds - China A-Share Opportunities -1.79%
M&G (Lux) Global Listed Infrastructure Fund -1.91%
Templeton Global Climate Change Fund -2.56%
Piquemal Houghton Global Equities -2.90%
CM-AM Pierre -6.54%
AXA Aedificandi -7.55%
M Climate Solutions -10.34%
CM-AM Global Gold -11.00%
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2 minutes pour comprendre l'épargne salariale chez...

...Gay-Lussac Gestion

 

 

H24 a échangé sur l'épargne salariale avec Lotfi Lahiba, responsable de l'épargne entreprise chez Gay-Lussac Gestion et Adrien Blum, directeur général en charge du développement et associé.

Voici un résumé...

 

 

« Le temps est le meilleur allié de l’épargnant. Pour favoriser l’épargne et compléter la retraite des salariés comme des chefs d’entreprise, l’État a mis en place des incitations fiscales à ne pas manquer » explique Lotfi Lahiba, responsable de l’épargne entreprise chez Gay-Lussac Gestion.

 

x 5, c’est le nombre de clients en épargne salariale chez Gay-Lussac Gestion depuis 18 mois

 

Pour Lotfi Lahiba, « ce sont principalement des PME et des ETI qui ont choisi notre offre ».

 

Qu’est-ce qui a changé ?

 

En devenant 100% indépendante en 2021, Gay-Lussac Gestion a décidé de booster son dispositif d’épargne salariale pour répondre à la demande croissante des dirigeants de PME et ETI. La société a changé la donne en proposant une offre très innovante, soutenue par des équipes renforcées, afin de se positionner avec des différentiations fortes :

 

  • le parcours 100% digital : 5 minutes pour souscrire, 5 jours pour être opérationnel.

  • l'offre sur mesure : « Quand nous rédigeons le règlement de l’épargne salariale pour un client, les salariés voient que c’est un dispositif conçu pour eux qui prend en compte leurs particularités. Ils se retrouvent dans un environnement familier » explique Lotfi Lahiba.

  • l'accompagnement dans le temps long, un terme qui est au cœur des valeurs de Gay-Lussac Gestion. Quand une PME met en place un accord d’intéressement, voire la participation qui est optionnelle à moins de 50 salariés, elle a besoin chaque année d‘ajuster le dispositif en fonction de la marche de ses affaires. Gay-Lussac fait chaque année le point avec son client, dont il connait les besoins et les contraintes.

 

Chez Gay-Lussac Gestion, l’épargne salariale est depuis 28 ans un des trois piliers du développement de la SGP, aux côtés de la gestion collective, régulièrement récompensée, et la gestion privée.

 

Son expertise des micros et petites capitalisations la place naturellement auprès des chefs d’entreprise de PME et ETI qu’elle côtoie depuis longtemps.

 

La qualité au cœur du moteur

 

L’offre de gestion financière est, avec le conseil et l’accompagnement de l’entreprise, une composante essentielle pour satisfaire les salariés et les dirigeants.

 

Gay-Lussac a investi fortement pour bâtir une gamme financière diversifiée et rigoureusement sélectionnée, propre à rassurer ses clients et leurs collaborateurs. La plateforme comprend la gamme de fonds Gay-Lussac et pas uniquement puisque la SDG travaille en architecture ouverte grâce à des partenariats formés avec AMUNDI, DNCA et VEGA IM notamment.

 

InfiniPER, le PER individuel de Gay-Lussac Gestion

 

La SGP offre « une tarification unique et transparente dont la gestion pilotée est la moins chère du marché » explique Adrien Blum, directeur général en charge du développement et associé.

 

L’épargnant individuel profite des mêmes services que ceux de l’épargne salariale décrite plus haut.

 

  • Une gamme financière diversifiée et rigoureusement sélectionnée avec +180 supports disponibles (OCP, ETF, titres vifs, SCPI, etc.)

  • Un contrat ouvert à tous, 100% digital, intégralement personnalisable, sans condition de situation professionnelle, d’âge et sans obligation de versement régulier

  • Une équipe à taille humaine à l’écoute de ses clients

 

Un avantage fiscal important :

 

Les sommes versées sur un PER individuel au cours d'une année sont déductibles des revenus imposables de cette année, dans la limite d'un plafond global fixé pour chaque membre du foyer fiscal.

 

Les plafonds d’un même foyer fiscal peuvent être cumulés sur l’un de ses membres, y compris celui des enfants majeurs qui sont rattachés fiscalement ! Également, vous pouvez cumuler les plafonds non utilisés des 3 dernières années.

 

Les limites de déduction diffèrent selon votre situation.

 

Plafond salarié : le plus grand de ces deux chiffres

 

  • 10 % des revenus professionnels de 2022, nets de cotisations sociale et de frais professionnels (déduction max de 35 194 €)

  • ou 4 114 euros

 

Plafond indépendant : le plus grand de ces deux chiffres

 

  • 10 % de vos bénéfices imposables (BIC, BA ou BNC) de 2022, dans la limite de 351 936 € + 15 % du bénéfice imposable compris entre 43 992 € et 351 936 €

  • Ou 4 114 € + 15 % du bénéfice imposable compris entre 43 992 € et 351 936 €

Source : Ministère de l'Economie des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique

 

« Nous plaçons l’humain au milieu de notre relation. C’est sans doute ce qui a convaincu beaucoup d’entreprises de choisir Gay-Lussac Gestion pour leur épargne salariale. C’est exactement dans cet esprit que nous allons développer InfiniPER » conclut Adrien Blum.

 

 

Pour en savoir plus sur Gay-Lussac Gestion, cliquez ici

 


Article rédigé par H24 Finance. Tous droits réservés


OPCVM PEA Perf. YTD
Cliquer sur un fonds de la sélection H24
Amplegest Pricing Power 8.88%
Uzès WWW Perf 8.52%
Tocqueville Croissance Euro ISR 8.09%
LFR Euro Développement Durable ISR 7.57%
Sycomore Europe Happy @ Work 7.38%
DNCA Invest SRI Norden Europe 7.19%
VEGA France Opportunités ISR 6.93%
Echiquier Positive Impact Europe 6.10%
Tailor Actions Avenir ISR 5.79%
VEGA Europe Convictions ISR 5.65%
Mandarine Social Leaders 5.42%
France Engagement 5.35%
BNP Paribas Développement Humain 5.13%
Palatine Europe Sustainable Employment 5.05%
CPR Croissance Dynamique 5.01%
EdR SICAV Tricolore Convictions 4.73%
Tocqueville Euro Equity ISR 3.99%
Athymis Trendsetters Europe 3.77%
Dorval Manageurs Europe 3.38%
FCP Mon PEA 3.30%
Goldman Sachs Eurozone Equity Income 3.21%
EdR SICAV Euro Sustainable Equity 3.11%
Axiom European Banks Equity 3.09%
La Française Actions France PME 2.43%
LONVIA Avenir Mid-Cap Europe 2.35%
Dorval Manageurs 2.33%
Groupama Avenir Euro 2.31%
Alken European Opportunities 2.08%
DNCA Invest Archer Mid-Cap Europe 2.03%
Mandarine Unique 1.65%
OFI Invest ESG Equity Climate Change 1.58%
Indépendance France Small 1.17%
Quadrator SRI 0.84%
Covéa Perspectives Entreprises 0.80%
BDL Convictions 0.58%
Echiquier Value Euro 0.46%
G Fund Opportunities Europe 0.45%
Centifolia 0.29%
R-co Conviction Equity Value Euro -0.23%
Indépendance Europe Small -0.32%
Quadrige France Smallcaps -0.34%
Moneta Multi Caps -0.61%
Lazard Small Caps France -0.79%
Dorval European Climate Initiative -0.87%
Erasmus Small Cap Euro -0.89%
Richelieu Family -1.10%
MAM Premium Europe -1.31%
Quadrige Europe Midcaps -1.51%
Mandarine Europe Microcap -1.67%
Mirova Europe Environmental Equity -1.82%
Erasmus Mid Cap Euro -2.11%
Gay-Lussac Smallcaps -2.82%
Dorval Manageurs Small Cap Euro -3.08%
Sycomore Europe Eco Solutions -3.86%
Eiffel Nova Europe ISR -5.01%
OPCVM Obligations Convertibles Perf. YTD
Cliquer sur un fonds de la sélection H24
Lazard Convertible Global -0.55%
M Global Convertibles SRI -1.64%